Ta strona wykorzystuje ciasteczka ("cookies") w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z naszego serwisu. Czy wyrażasz na to zgodę?

Czytaj więcej

Wynagrodzenia w projektach NCN

Wynagrodzenie uzupełniające dla pracowników UW

Od konkursu 21  pracownik (czyli osoba aktualnie zatrudniona w Jednostce UW na podstawie umowy o pracę), który ma otrzymać wynagrodzenie z projektu, może je otrzymać tylko jako wynagrodzenie dodatkowe w postaci dodatku zadaniowego lub wynagrodzenia uzupełniającego.

Dodatek wielorazowy należy obliczać uwzględniając tzw. 13-tkę. Jeśli byłby to dodatek jednorazowy (np. raz na rok) – wypłacany jest w całości jednorazowo, bez uwzględniania trzynastej pensji. Dodatek jednorazowy nie może przekroczyć 80% kwoty miesięcznej pensji zasadniczej (uwaga – dodatki sumują się, należy się upewnić, że planowana kwota jest możliwa do wypłacenia).

  1. Wniosek o przyznanie dodatku zadaniowego

Od 1 maja 2025 r. w Uniwersytecie Warszawskim wdrażane jest elektroniczne wnioskowanie o przyznanie dodatku zadaniowego w Systemie Zarządzania Dokumentami Uniwersytetu Warszawskiego DocSense — https://ds.uw.edu.pl/. (instrukcja.pdf)

Jeżeli wynagrodzenie w ramach projektu miałoby przekroczyć 80% wysokości wynagrodzenia zasadniczego, nie może być wypłacone jako dodatek jednorazowy. W takiej sytuacji wypłacamy Wynagrodzenie uzupełniające,

  1. Oświadczenie dotyczące zaangażowania czasowego w programach, projektach lub przedsięwzięciach – dokument docx.
  2. Wniosek o przyznanie wynagrodzenia uzupełniającego w programach, projektach, przedsięwzięciach – dokument docx.
  3. Wniosek o przyznanie wynagrodzenia uzupełniającego poza programami, projektami lub przedsięwzięciami – dokument docx.
  4. Wniosek o oddelegowanie pracownika do realizacji zadań w programie, projekcie lub przedsięwzięciu – dokument docx.
  5. Zakres zadań powierzonych pracownikowi – dokument docx.
  6. Zlecenie wypłaty wynagrodzenia uzupełniającego określonego stawką godzinową lub dzienną – dokument docx.

Tabela stawek kwotowych oraz szczegółowe kryteria stanowiące podstawę obliczania wynagrodzenia uzupełniającego – Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 93 Rektora Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 11 września 2024 r. w sprawie zmiany zarządzenia nr 75 Rektora Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 17 kwietnia 2020 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania wynagrodzenia uzupełniającego – plik pdf.

Tabela stawek godzinowych osób zatrudnionych w programach, projektach lub przedsięwzięciach w trybie § 2 ust. 5 pkt 3, według ról, o których mowa w § 3 ust. 3 pkt 14-22 zarządzenia – Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 93 Rektora Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 11 września 2024 r. w sprawie zmiany zarządzenia nr 75 Rektora Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 17 kwietnia 2020 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania wynagrodzenia uzupełniającego – plik pdf.

 

https://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp-druki-do-pobrania/

Umowa o pracę w ramach projektu badawczego

Kierownik projektu zobowiązany jest prowadzić działalność naukowo-badawczą w miejscu wskazanym jako miejsce realizacji projektu przez co najmniej 50% czasu trwania projektu. Do okresu tego zalicza się niezbędne dla realizacji projektu wyjazdy służbowe, w szczególności związane z badaniami terenowymi, udziałem w konferencjach naukowych, przeprowadzaniem kwerend czy stażami.

Osoba na stanowisku typu post-doc musi spełniać dodatkowy warunek: w ciągu ostatnich dwóch lat przed podjęciem zatrudnienia w projekcie nie była zatrudniona na podstawie umowy o pracę w podmiocie, w którym będzie realizowany projekt badawczy. Pełna definicja osoby na stanowisku post-doc zawarta jest w Regulaminie przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych, staży po uzyskaniu stopnia naukowego doktora oraz stypendiów doktorskich.

Formularze niezbędne do zatrudnienia na UW znajdą Państwo na stronie: http://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp/druki-i-formularze/

Regulacje NCN:

Więcej: https://www.ncn.gov.pl/finansowanie-nauki/konkursy

Wykonawcy zbiorowi w projektach

Komunikat Kwestora nr 5/2023 z dnia 1 sierpnia 2023 roku w sprawie wprowadzenia procedury rozliczania wynagrodzeń dla osób biorących udział w badaniu w ramach realizowanych projektów badawczych

Źródło: https://kwestura.uw.edu.pl/komunikat-kwestora-nr-5-2023/